Kontrola nowych pracowników w oświacie

PHOTO KRZYSZTOF KALINOWSKI
LOVEKRAKOW.PL
KRAKOW
AKCJA BEZPIECZNEGO PRZEJSCIA PRZEZ DROGE ORGANIZOWANA PRZEZ MALOPOLSKA POLICJE W OKOLICACH SZKOL PODSTAWOWYCH
N/Z POLICJA
2015-09-01
POLICJA PIESI PRZEJSCIE AKCJA

Cały problem polega na tym, że dyrektorzy placówek oświatowych zatrudniając nowych pracowników, nie sprawdzają, czy nie byli oni czasem wcześniej karani za przestępstwa seksualne. Cała sprawa wydaje się kuriozalną, ponieważ etycznie naraża daną osobę (nowego pracownika oświaty) na – jakby nie było – swoistą inwigilację. Jednak tu chodzi o nasze dzieci. Potencjalni pedofile ukrywają swoją przeszłość, a mając odpowiednie wykształcenie, mogą z powodzeniem zatrudnić się w szkole, czy – co gorsza – w przedszkolu. Dlatego od 01.01.2018 roku weszła ustawa, która pozwala sprawdzać nowych nauczycieli oraz wszystkich tych, którzy mają bezpośredni kontakt z dziećmi, pod względem ich przeszłości. Od w/w daty, na stronach urzędowych, można sprawdzić kto był karany za przestępstwa seksualne i czy można spokojnie zatrudnić tę osobę, czy też nie. Ogólnie dostępne są nazwiska ponad 700 osób skazanych za pedofilię. Natomiast tzw. „lista ukryta” obejmuje już kilka tysięcy osób z tymi preferencjami. Listę ukrytą, mogą jednak sprawdzać dyrektorzy szkół i przedszkoli oraz wszędzie tam, gdzie istnieje ryzyko zatrudnienia ukrytego pedofila. A to wszystko dla bezpieczeństwa naszych dzieci.

Zdjęcie: www.lovekrakow.pl